Vyhláška ministra ochrany práce a sociální péče, kterou se mění vyhláška bývalého ministra hospodářství a práce ze dne 13. září 1944, běž. č. 563, o úpravě platových a pracovních podmínek zaměstnanců veřejných lékáren (Ú. l. č. 220/1944).

629.

Vyhláška

ministra ochrany práce a sociální péče

ze dne 10. prosince 1945,

kterou se mění vyhláška bývalého ministra hospodářství a práce ze dne 13. září 1944, běž. č. 563, o úpravě platových a pracovních podmínek zaměstnanců veřejných lékáren (Ú. l. č. 220/1944).

Podle platných předpisů o provádění mzdové politiky stanovím:

ČI. I.

Vyhláška bývalého ministra hospodářství a práce ze dne 13. září 1944, běž. č. 563, o úpravě platových a pracovních podmínek zaměstnanců veřejných lékáren mění se takto:

1. Paragraf 1 se mění a zní takto:

„Působnost:

Tato vyhláška platí:

1. místně:

pro země Českou a Moravskoslezskou,

2. věcně:

pro všechny veřejné lékárny a ústavní lékárny,

3. osobně:

pro farmaceutické zaměstnance včetně odpovědných správců a pro všechny ostatní zaměstnance. V ústavních lékárnách platí vyhláška pouze pro smluvní zaměstnance.“

2. Paragraf 2 se mění a zní takto:

„Pracovní doba.

1. Pracovní doba se řídí ustanovením zákona ze dne 19. prosince 1918, Sb. č. 91 o osmihodinové době pracovní a jeho prováděcích nařízení (vládní nařízení ze dne 1. prosince 1921, Sb. č. 499).

2. Je-li v týdnu zákonný svátek, zkrátí se týdenní pracovní doba o pracovní hodiny připadající na svátek.

3. Rozdělení pracovní doby a přestávek v rámci zákonem stanoveném bude provedeno dohodou mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci. Polední přestávka činí zpravidla 2 hodiny

4. Farmaceutičtí zaměstnanci jsou povinni konati kromě pravidelné pracovní doby pohotovostní služby v noci a o nedělích a svátcích; ve službě v pohotovosti koná zaměstnanec jen práce požadované pohotovostní službou.

5. Službou v pohotovosti se rozumí:

a) nedělní a sváteční služba (8—18 hodin),

b) noční služba (18—8 hodin).

6. Zaměstnavatel jest povinen poskytnouti pro pobyt v době pohotovostní služby místnost přiměřeně velkou, zařízenou, s otopem, osvětlením s možností k umývání a spánku včetně ložního prádla. Místnost pro pohotovostní službu nevyhovuje těmto požadavkům, je-li jí používáno k farmaceutickým účelům, zejména k uskladnění zásob léčiv.

7. Zaměstnanec není povinen konati více než polovinu služeb v pohotovosti na lékárnu připadajících. Při větším počtu farmaceutických zaměstnanců rozvrhuje se mezi ně pohotovostní služba rovnoměrně. V lékárnách vedených diplomovaným farmaceutickým lékárníkem a zaměstnávajících toliko 2 farmaceutické síly koná zaměstnanec v období 4nedělním nejvýše 10 nočních služeb.

8. Farmaceutičtí zaměstnanci, kteří jsou pravidelně přibíráni k výkonu služby v pohotovosti, mají nárok na náhradní volno ve výměře 8 půldnů v období 4nedělním. Pracovní doba zkracuje se v tomto případě o stanovené náhradní volno.

9. Připadne-li náhradní volno na úředně stanovený svátek v týdnu, je tím vyrovnán nárok na toto volno“.

3. Paragraf 3 se mění a zní takto:

„ Práce přes čas, práce noční, nedělní a sváteční.“

1. Za hodiny práce přes čas považuje se ve smyslu této vyhlášky každá pracovní hodina, vykonávaná nad pravidelnou pracovní dobu podle § 2, pokud byla zaměstnavatelem nebo jeho zástupcem nařízena, nebo dodatečně schválena.

2. Při obsluhování posledních zákazníků, včetně nutných prací spojených s úklidem a pod., může býti pracovní doba prodloužena nejdéle o 15 minut denně bez nároku na zvláštní odměnu. Toto ustanovení nesmí býti důvodem k pravidelnému prodlužování pracovní doby.

3. Za práce noční považují se práce konané v době od 22 až 6 hodin.

4. Práce nedělní jest práce konaná v neděli od 0 hodin do 24 hodin; to platí přiměřeně pro práci sváteční.

5. Pohotovostní služba vykonávaná farmaceutickými zaměstnanci není prací noční, nedělní a sváteční ve smyslu předcházejících ustanovení.“

4. Paragraf 4, odst. 1 se mění a zní takto:

„1. Za každou hodinu práce přes čas se platí základní odměna a příplatek, rovněž tak za noční nebo nedělní a sváteční práci. Základní odměna činí ¹/₂₀₀ hrubého měsíčního platu (s vyloučením případných výsledkových odměn, odměn za práci přes čas, za práci nedělní a sváteční a za práci noční, jakož i případných odměn, které se nevyplácejí měsíčně, jako vánoční odměny a pod.). Příplatky se vypočítávají ze základní odměny a činí:

⟪TABLE:tbl_001⟫

Příplatek ve výši 50% se zvyšuje na 100% za práci po oba velikonoční, svatodušní a vánoční svátky, o Novém roce a o 1. květnu. Za práci o placených svátcích a památných dnech se platí podle všeobecných předpisů o tom vydaných.

Přijde-li v úvahu více příplatků za stejnou pracovní dobu, zaplatí se vždy jen příplatek nejvyšší“.

5. Paragraf 4, odst. 3 se mění a zní takto:

„Farmaceutičtí zaměstnanci obdrží za noční službu mimo rámec rozvrhu základní odměnu jako za 4 pracovní hodiny a za nedělní službu mimo rámec rozvrhu jako za 8 pracovních hodin.

6. Paragraf 9, odst. 2 se zrušuje.

7. Paragraf 10, odst. 8 se mění a zní takto:

„Platy všech zaměstnanců jsou stanoveny za pravidelnou pracovní dobu podle § 2. Pro zaměstnance s kratší pracovní dobou vypočte se odměna podle hodin 1 / 200 za pracovní hodinu a 1 / 25 za pracovní den z příslušných nejnižších a nejvyšších sazeb stanovených v platové tabulce.

8. Paragraf 10, odst. 9 se zrušuje.

9. Paragraf 11 se mění a zní takto:

„Doplňovací ustanovení.

Zaměstnancům podléhajícím pensijní povinnosti započítává se pro výměru dovolené a po uplynutí jednoho roku zaměstnání v téže lékárně, do nároku na plat při překážkách v práci celá předchozí činnost v lékárnách veřejných a ústavních. O ostatních v této vyhlášce zvlášť neupravených otázkách platí příslušná zákonná ustanovení, zejména ustanovení zákona o soukromých zaměstnancích ze dne 11. července 1934, Sb. č. 154“.

10. „Platový řád“ se mění a zní takto:

I.

Místní třídy.

Lékárny se rozdělují podle sídla do těchto místních tříd:

Místní třída I.

Města Praha, Brno, Olomouc, Moravská Ostrava, Plzeň, Liberec, Opava, Otrokovice, Zlín, a správní okresy Most, Teplice-Šanov, Český Těšín, Karlovy Vary, Ústí nad Labem a Fryštát.

Místní třída II.

Všechna ostatní místa.

II.

Platová tabulka.

Farmaceutičtí zaměstnanci:

1. Praktikanti:

⟪TABLE:tbl_001⟫

Poskytuje-li se strava a byt nebo obojí, započtou se tyto věcné požitky podle úředního ocenění platného pro veřejnoprávní pojišťovací ústavy na vychovávací příspěvek. Praktikantům musí však zůstati nejméně jedna třetina vychovávacího příspěvku jako kapesné.

2. Farmaceutičtí zaměstnanci po aspirantské zkoušce (sustentanti):

obdrží plat jako zaměstnaní lékárníci v 1. a 2. roce povolání.

3. Zaměstnaní lékárníci:

(asistenti, adjunkti)

⟪TABLE:tbl_001⟫

4. Odpovědní správci veřejných lékáren (provisoři) dostanou nejnižší plat Kčs 6000.— v obou místních třídách, nad to podle volné dohody s předchozím schválením ministra ochrany práce a sociální péče.

5. Výpomocní farmaceutičtí zaměstnanci:

⟪TABLE:tbl_001⟫

Při denním zastupování dostanou za prvních 15 pracovních dnů kromě bezplatného bytu:

⟪TABLE:tbl_001⟫

Nemůže-li bytí výpomocným farmaceutickým zaměstnancům poskytnut bezplatný byt z provozních důvodů, poskytne se poměrná hodnota podle úředního ocenění pro veřejnoprávní pojišťovací ústavy v hotovosti.

Za noční pohotovost obdrží výpomocný farmaceutický zaměstnanec odměnu jako za 4 pracovní hodiny, za nedělní a sváteční pohotovost jako za 8 pracovních hodin. Výpomoc, která trvá nepřetržitě více než 15 dní, nepovažuje se za denní výpomoc. V takovém případě se zaplatí poměrná část měsíčního platu s příplatkem 10%. Měsíc se počítá 30 dny.

B. Zaměstnanci bez farmaceutického vzdělání.

1. Laboranti podléhající pensijnímu pojištění a lékárenské pomocnice:

⟪TABLE:tbl_001⟫

ČI. II.

1. Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem. 1 prosince 1945.

2. Současně pozbývá účinnosti výnos ministerstva ochrany práce a sociální péče ze dne 15. září 1945, č. j. III-2161/28-3/9-45, o úpravě platů farmaceutických zaměstnanců po aspirantské zkoušce (sustentantů).

3. Právě účinné příznivější platy zůstávají touto vyhláškou nedotčeny.

Ministr:

Dr. Šoltész v. r.